Зачем учиться охране труда

Зачем учиться охране труда?
Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ).

Проходить обучение по охране труда - обязанность руководителей организаций, прямо установленная законом.
А именно: Трудовым кодексом (ст. 225 ТК РФ) и Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.

Все работники и руководители организаций проходят проверку знаний по охране труда не реже одного раза в три года.
Это контролируется федеральной инспекцией труда.
Государственный инспектор труда имеет право выдать предписание об отстранении от работы руководителя организации,
если он не прошел обучение, инструктаж или проверку знаний по охране труда (ст. 357 ТК РФ).
Если руководитель не исполнит требование инспектора, он может быть оштрафован, а в худшем случае дисквалифицирован.

Ответственность руководителя:
Отсутствие обучения – это нарушение законодательства в области охраны труда.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения
и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

- на должностных лиц – в размере от 15000 до 25000 рублей;
- на юридических лиц - от 110000 до 130000 рублей.

Нормативные документы по охране труда помогут Вам:

1). Статьи 212 и 225 ТК РФ - убедиться в обязательности обучения по охране труда.

2). Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 -Уточнить порядок обучения и периодичность инструктажей по охране труда.

3). Статья 5.27 КоАП РФ - Выяснить, какое наказание грозит работодателю, если нарушить законодательство о труде и об охране труда.

4). Статья 143 УК РФ - Узнать, чем грозят работодателю тяжкие повреждения или смерть работника.